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Faire face aux changements dans les musées d’aujourd’hui (avec Culture Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches)

Qu’il s’agisse d’exposition, d’éducation ou de structure organisationnelle, les changements dans les musées surviennent à tous les niveaux. Ils se caractérisent par une période d’instabilité, d’insécurité face à l’inconnu, et par la nécessaire adaptation des institutions. Ce processus engendre souvent de l’incompréhension, de la résistance, voire des conflits. Comment suivre les transformations du milieu muséal et patrimonial et les intégrer pour rester de son temps ? Quelles stratégies mettre en place pour gérer le changement et ses obstacles inhérents ?

Cette formation adopte une approche sociologique pour transmettre les outils nécessaires à une meilleure compréhension de la réalité contemporaine des musées. Offerte sur trois demi-journées, elle s’adresse à des gestionnaires qui vivent ou anticipent de vivre un changement dans leur institution et souhaitent s’y préparer. En exposant les dynamiques communes à la majorité des transformations susceptibles d’avoir lieu dans les institutions muséales et patrimoniales, elle permettra aux participant.e.s d’identifier celles auxquelles ils et elles font face pour mieux les aborder.

Réalisée par la SMQ, cette formation est présentée en collaboration avec Culture Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches. Elle s’adresse aux participant.e.s des régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches. Si des places sont disponibles, il est possible d’accueillir des personnes d’autres régions du Québec. Pour tous les détails, visitez le site Web.

Matériel nécessaire

Cette formation sera offerte à distance via le logiciel Zoom. Les personnes qui y participent devront avoir :

Un ordinateur ou une tablette ayant un micro et une caméra fonctionnels ;
Accès à une connexion Internet de bonne qualité ;
La possibilité d’installer l’application Client Zoom sur leur appareil.

Disponibilité

Cette formation de 11 heures s’échelonnera sur 3 matinées de formation et comprend 2 heures d’exercices à faire entre les séances. Elle se déroulera comme suit :

Mardi 11 février, de 9 h à 12 h (3 heures de formation)
Mardi 18 février, de 9 h à 12 h (3 heures de formation)
Mardi 25 février, de 9 h à 12 h (3 heures de formation)

Personne-ressource

Biologiste, muséologue et sociologue spécialisée dans les organisations culturelles et la gestion du changement, Aude Porcedda est professeure agrégée au Département d’études en loisir, culture et tourisme à l’Université du Québec à Trois-Rivières depuis 2017, après 10 années dans le milieu muséal. Elle mène actuellement plusieurs projets de recherche et de formation en lien avec la transition socio-écologique et l’accessibilité universelle dans les musées. Elle dirige également chez l’éditeur Hermann (Paris) la collection 21 consacrée aux enjeux contemporains de la culture.

Objectifs

Acquérir des outils d’intervention et d’analyse d’une situation de changement pour mieux les anticiper ;
Identifier les différents leviers à considérer et sur lesquels agir pour faciliter le changement ;
Se familiariser avec les dynamiques de changement liées à la révolution numérique et la transition socio-écologique ;
Comprendre les comportements face aux changements au cœur de toute transformation muséale à l’échelle des membres du personnel, de l’organisation muséale et de la société.