Le lundi 20 mars 2023, Compétence culture a lancé son Plan d’action pour les ressources humaines en culture 2023-2028, dont les deux principaux objectifs sont la reconnaissance de l’apport du secteur culturel à la société et l’amélioration des conditions socioéconomiques de l’ensemble de sa main-d’œuvre.  

Suivant l’urgence d’agir pour les ressources humaines en culture, dans un contexte où la culture génère un PIB brut supérieur à celui de l’hébergement et de la restauration, le Plan d’action se déploie autour de trois grands enjeux pour assurer une relance et un essor du secteur : 

• Assurer la sécurité financière et la protection sociale des artistes, artisanes, artisans, travailleurs et travailleuses de la culture; 
• Transformer l’environnement organisationnel et le développement des carrières; 
• Reconnaître la richesse et la diversité des personnes et l’approche inclusive de la pluralité des parcours. 

Dans l’ensemble, Compétence culture présente 22 stratégies et 93 actions dans ce document élaboré avec le concours de quelque 1500 professionnelles et professionnels des arts. 

La SMQ, qui a également collaboré au processus d’élaboration du Plan d’action, salue cette ambitieuse et essentielle démarche fédératrice en soutien à l’ensemble du secteur culturel québécois.  

Consultez l’intégralité duPlan d’action en ressources humaines en culture 2023-2028.