Recruter des employés qualifiés, gérer des équipes de travail réduites, favoriser leur bien-être… Les défis en gestion des ressources humaines ne manquent pas dans les institutions muséales et patrimoniales. Pourtant, l’intelligence, la créativité, l’expertise et l’engagement du personnel constituent souvent leur principale ressource. Il est donc crucial de considérer le personnel comme une équipe dont la cohésion dépendra en premier lieu de la sélection des joueurs, de leur intégration et de leur développement professionnel.

Cette formation vise à outiller les gestionnaires pour analyser les besoins de leur institution en termes d’effectifs et de compétences, pour recruter et pour créer un climat de travail stimulant qui favorise la rétention du personnel. Elle a pour but d’enseigner des principes applicables en toutes circonstances. Certains contenus ont néanmoins été adaptés pour tenir compte de la situation actuelle.

Les personnes intéressées par cette formation sont encouragées à s’inscrire également à la formation complémentaire Une équipe gagnante (II) : répartir les rôles, accroître la performance et gérer les relations de travail

Matériel requis

Cette formation sera offerte à distance via le logiciel Zoom. Les participants devront avoir :

• Un ordinateur ou une tablette ayant un micro et une caméra fonctionnels;
• Accès à une connexion Internet de bonne qualité;
• La possibilité d’installer l’application Client Zoom sur leur appareil.

Disponibilité des participants

Cette formation de 6 h s'échelonnera sur 2 journées :

• Matinée du 2 juin (3 h de formation)
• Matinée du 4 juin (3 h de formation)